Expérimentations artistiques et sociales dans le monde du travail
Dans le cadre d'un Atelier de recherche et de création (ARC), Liliane Viala, enseignante à l'école supérieure d'art de Rueil-Malmaison propose à des étudiants de Rueil et de Paris Cergy d’interroger les notions de création, production, diffusion dans le monde du travail (1) . Les dispositifs d’analyse et de représentation plastiques qu'ils développent prenent en compte les éléments du contexte – les relations humaines, la citoyenneté, l’urbanisme, l’architecture, les modes d'organisation du travail, etc. Sous la forme d’écarts, de déplacements de points de vue, de mises à distance, de micro perturbations, ces actions se déploient dans le quotidien du lieu, en dialogue avec les salariés.
L’Atelier de recherche et de création (ARC) est basé sur des interactions avec d’autres champs disciplinaires (2) comme les sciences humaines, la philosophie, l’économie. Il permet aux étudiants en art de se forger les outils conceptuels, esthétiques et sociaux nécessaires à l’élaboration de nouvelles pratiques qui débordent le champ de la culture et des loisirs et le marché de l’art.
1. structures associatives, institutions publiques et privées, entreprises, etc.
2. En 2005, le projet réalisé au Centre d’aide par le travail (CAT) rassemble autour d’un séminaire consultant, responsable de comités d’entreprise, artistes intervenants dans le champ de l’entreprise et historien. En 2007, le sociologue Pascal Nicolas-Le Strat est invité à réfléchir avec les étudiants au projet mené au Mercedes-Benz Center. De mai à juin 2008, à l’école du pétrole et des moteurs de l’Institut français du pétrole (IFP) où se déroule l’ARC, des échanges avec le département d’ergologie dirigé par Yves Schwartz de l’Université de Provence et l’intervention de Stéphanie Maillot, philosophe et ergologue apportent un éclairage encore différent sur cette expérience. En 2008-2009, un partenariat entre le CNAM et l’école de Rueil permet aux étudiants de deuxième et troisième année d’enrichir leur réflexion en suivant le master DCIO (Développement des compétences et interventions dans les organisations),dispensé par Yves Schwartz.
Documents PDF disponibles :